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一年一度的年終總結(jié)大會于2015年12月28如期召開，總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總管理處處長和各分支機構(gòu)、部門總監(jiān)、主管等參加了會議、會議由總經(jīng)理主持，各部門主管做報告。

總經(jīng)理在聽取各主管報告后，做了總結(jié)：在2015年公司雖然新客戶增加的不多，但很多老客戶都保持繼續(xù)合作。這一年里興久經(jīng)受住了金融危機帶給我們的巨大壓力與挑戰(zhàn)，也取得了許多可喜的成績，是大家努力得來的成績，對公司及各級管理事業(yè)部有效而又出色完成工作任務(wù)給予極大肯定。并對2016年做出重要指示：

1.市場開發(fā)，面對激烈的市場競爭，公司要團結(jié)一致，加強開發(fā)市場為目標，提升自身競爭力。

2.客戶合作，在各個項目要加強日常管理，要嚴把衛(wèi)生安全、操作流程、出品管控，服務(wù)好各個客戶，保持能夠長期合作。

3.人力資源，人力開發(fā)和管理的三個核心，是吸引人才、用好人才、保住人才。企業(yè)要做好這三個核心工作就必須要具備這四個一流：一流報酬、一流領(lǐng)導、一流環(huán)境、一流管理。

企業(yè)不是靠財力，靠的是企業(yè)領(lǐng)導人的素質(zhì)和管理機制，靠的是全體員工的素質(zhì)與投入，靠的是管理團隊的智能和真誠合作。滿意無止境，服務(wù)無終點。餐飲十多年食堂承包的經(jīng)驗，讓餐飲不斷的完善自己，提高自身核心競爭力，和價值觀。社會分工的日益增強，決定了每個行業(yè)的工作內(nèi)容和方向的差別。食堂作為后勤工作重地，讓興久人用熱情、微笑為員工送上良好的服務(wù)，已成為興久工作者們的天職!

最后祝愿所有興久新老合作單位在2016年生意興隆，財源更上一層樓

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